Inloggen: | Panellid

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij Multiscope is kort, snel en doortastend. De procedure kent vier stappen, die binnen 2 tot 3 weken worden doorlopen:

1. Jouw sollicatie

Nadat jij je sollicitatie naar Multiscope hebt gemaild, sturen wij je binnen één werkdag een ontvangstbevestiging. Met iedere kandidaat waar we enthousiast van worden, plannen we zo snel mogelijk een afspraak voor een kennismakingsgesprek (binnen 1 - 2 weken). Het gesprek kunnen we natuurlijk ook buiten kantoortijden plannen.

2. Kennismaking

Tijdens het eerste gesprek geven we achtergrondinformatie over ons bedrijf en de functie. Maar zeker zo belangrijk is het om te kijken of er een goede match is tussen jou en onze bedrijfscultuur. Dit gesprek duurt ongeveer 1,5 uur. Wanneer wij beiden een positief gevoel overhouden aan de kennismaking, plannen we binnen één week een vervolggesprek.

3. Verdieping

Het tweede gesprek bestaat uit een aantal elementen, waarvan persoonlijkheidstesten een belangrijk onderdeel zijn. Na een korte introductie, vragen we je om 5 korte tests in te vullen:
  • Enneagramtest
  • Jung persoonlijkheidstest
  • Mini Big Five persoonlijkheidstest
  • Roos van Leary test
  • Carrièreankers
De testen zijn te vinden op 123test.nl en kunnen binnen ongeveer 20 minuten worden uitgevoerd. Na de tests bespreken we samen de resultaten. We vervolgen daarna met een heel divers vragenrondje (+/- 25 vragen). Denk hierbij bijvoorbeeld aan: "Waar ben je het meest trots op?". Je mag zelf kiezen of je de vragen vanuit een zakelijk of privé perspectief beantwoordt. Tot slot leggen we je zo'n 20 tegenstellingen voor waarbij we telkens benieuwd zijn wat je voorkeur heeft.

Ga er vanuit dat er tijdens dit gesprek geen goede of foute antwoorden zijn. Ons enige doel is je goed te leren kennen en te kijken waar je kwaliteiten het best tot hun recht komen. Het totale geprek duurt ongeveer 2,5 uur.

4. Je hebt een nieuwe baan!

Na het verdiepingsgesprek hoor je direct of we je op korte termijn een contractvoorstel kunnen doen. Heb jij ook een goed gevoel over ons bedrijf en ben je nog steeds enthousiast, dan is de kans groot dat je met dit contractvoorstel de deur uit loopt. De keuze is dan aan jou en wij hopen je snel als werknemer van Multiscope te mogen begroeten.

Meer informatie

Bart Roozen

Bart Roozen

bart@multiscope.nl
073-6212122 Bekijk het profiel van Bart Roozen op LinkedIn

Reageren

Stuur je sollicitatie (+CV) per e-mail naar Multiscope (solliciteren@multiscope.nl). Geschikte kandidaten worden daarna uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus op basis van deze personeelsadvertentie wordt niet op prijs gesteld.


Multiscope is lid van:
Multiscope is lid van: MOA, Nima, OMI en Esomar