HR & Recruitment specialist

Functieomschrijving:

Ben jij goed met mensen en vind je het leuk om een bedrijf mee in goede banen te leiden én daarvoor de juiste talenten en toppers te vinden? Dan maken we graag kennis met je voor onze vacature HR & Recruitment Specialist.

Je wordt verantwoordelijk voor het huidige en toekomstige personeelsbeleid van Multiscope en dochterbedrijf Shareforce. We hebben een ‘always be hiring’ strategie die ervoor moet zorgen dat we als organisatie een belangrijke stap in de toekomst kunnen zetten. Daarin is het behoud en aantrekken van de juiste mensen essentieel. Jij gaat invulling geven aan deze kerntaak en het management daarbij volledig ondersteunen.

We denken dat de volgende taken een goede basis zijn in deze functie:

  • het formuleren van een helder personeels- en wervingsbeleid;
  • het ontwikkelen en bewaken van de interne organisatie en cultuur;
  • het opstellen van documenten zoals contracten, vacatures en personeelshandboek;
  • het voeren van functionerings-, voortgangs- en coaching gesprekken;
  • bepalen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • vacatures uitzetten, kandidaten selecteren en sollicitatiegesprekken voeren;
  • actief werven van kandidaten via (social) media en vacaturesites;
  • het opbouwen en onderhouden van een netwerk van high potentials.

We maken graag kennis als je:

  • een afgeronde HBO of universitaire opleiding hebt;
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring hebt in HR of Recruitment;
  • 16 – 24 uur per week beschikbaar bent;
  • op de hoogte bent van regelgeving omtrent arbeidszaken;
  • in het bezit bent van een gezonde dosis mensenkennis.

Je past perfect binnen het team als je:

  • graag verantwoordelijkheid en initiatief neemt;
  • een flexibele & praktische instelling hebt;
  • goed bent met mensen en hun motivaties begrijpt;
  • een kick krijgt van het bouwen van een goedlopend team.

Wij bieden:

Wat we moeten bieden vragen we eigenlijk liever aan jou. Jij bent namelijk de specialist en bent beter in het vaststellen van de juiste salarisschaal en arbeidsvoorwaarden. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en kwaliteiten en bepalen op basis daarvan jouw ‘happy level’. In ieder geval maken een winstuitkering en vakantiegeld / vakantiedagen deel uit van je secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een tijd voor tijd/geld regeling, reis- & onkostenvergoeding en een persoonlijk ontwikkelingsbudget zijn ook onderdeel van het pakket. Mooi meegenomen is de extra vakantiedag bij elk volgend dienstjaar. Bij start van je dienstverband zorgen we ervoor dat je werkplek van alle gemakken is voorzien. Je krijgt de beschikking over een MacBook van de zaak.

Reageer snel:

We zijn per direct op zoek naar een nieuwe steunpilaar in onze organisatie en zien je CV en motivatie graag tegemoet. Stuur deze per e-mail naar Multiscope (solliciteren@multiscope.nl). Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met John Kivit (073-6212122). Deze vacature is nog steeds actueel!

Reageren

Stuur je sollicitatie (+CV) per e-mail naar Multiscope (solliciteren@multiscope.nl). Geschikte kandidaten worden daarna uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus op basis van deze personeelsadvertentie wordt niet op prijs gesteld.

John Kivit

john@multiscope.nl
073-6212122