Weblog

Linkedin groeit steeds meer uit tot een volwassen platform om de zakelijke beslisser te bereiken. Maar dat je Linkedin ook kunt gebruiken om je onderzoeksvragen voor te leggen zal niet bij iedereen bekend zijn. Eerder kondigde het profielenbedrijf al een professionele service aan voor marktonderzoekers. Maar het kan ook stukken eenvoudiger. Linkedin biedt je namelijk de mogelijkheid om simpele ‘polls’ te houden.

Research Live bericht over een onderwerp dat direct mijn aandacht trekt. Silicon Alley schreef een wedstrijd uit om hét business model voor Twitter te vinden. Een van de ingezonden ideeën is om Twitter als kanaal voor marktonderzoek open te stellen. Het idee komt van Albert Kim, manager van een nieuwe media strategie & communicatiebedrijf.

Marktonderzoekers zoeken altijd grote groepen mensen op. Steeds meer internet gebruikers maken inmiddels deel uit van één of meerdere sociale netwerken. Meerdere Esomar congressen die ik bezocht, leren ook dat sociale netwerken leven in onze branche. Het zal daarom een kwestie van tijd zijn voordat de sociale netwerken als bron gaan dienen voor steeds meer onderzoeken.

Er is op het moment een ware hausse aan nieuwe sociale netwerken. Iedere dag ziet een nieuw initiatief het daglicht. Overdaad schaadt en ik vraag me af of het niet TE druk is in deze markt. Uiteindelijk zal er slechts ruimte zijn voor een paar sociale netwerken, want als gebruiker heb je simpelweg niet de tijd om alles bij te houden.

‘Get big, get niche or get lost’ is een gezegde wat in de Amerikaanse zakenwereld veel wordt gebruikt. Dat lijkt ook het advies voor al die jonge startups. Ga voor de massa, of zoek een specifiek interessegebied op. Anders kun je er donder op zeggen dat je te weinig toegevoegde waarde biedt en al die goed bedoelde inspanningen voor niets zijn. Sociale netwerken zijn alleen nuttig als ze voldoende gebruikers hebben en/of veel interactiviteit bieden.

Online vacaturebanken hebben in het afgelopen decennium een forse hap van de bestedingen in de HRM markt opgeslokt. Toch bekruipt mij steeds vaker het gevoel dat het rendement van de online vacaturebanken voor het gemiddelde bedrijf sterk dalend zijn. Voor ons is het rendement van dergelijke vacaturebanken minimaal (om niet te zeggen nihil). Voor Multiscope is de toegevoegde waarde van online vacaturebanken zelfs zo minimaal, dat we voor een nieuwe ronde vacatures die op til staat, besloten hebben om geen gebruik meer te maken van de diensten van de grote vacaturebanken.

Wired meldt op haar weblog dat Google het online adresboek Plaxo zou hebben overgenomen voor een bedrag onder de 200 miljoen dollar. Begin januari meldde de New York Times al dat Plaxo de investeringbank Revolution Partners ingehuurd zou hebben om een overname voor te bereiden. Plaxo zou na Jaiku de tweede partij binnen korte tijd zijn op het terrein van social networking, die Google aan zijn groeiende portfolio toevoegt.

Velen dromen ervan, slechts weinigen lukt het: het opzetten van een geweldig succesvolle website waarmee je miljoenen bezoekers aan je bindt.

In binnen- en buitenland zijn genoeg voorbeelden beschikbaar van succesvolle websites die zonder budget een enorme klapper werden. Maar hoe pak je dat aan? In dit artikel een aantal tips die je slaagkans met 75% verhogen.

Een nieuw onderzoek van comScore rakelt een oude discussie op. Zijn cookies eigenlijk wel een goede basis om betrouwbare website statistieken te produceren? Cookies kunnen immers door de gebruiker gewist worden. comScore onderzocht hoe vaak de cookies van Yahoo en Doubleclick gewist werden op 400.000 Amerikaanse thuis Pc’s. Beide partijen bereiken ongeveer 100 miljoen internetgebruikers per maand. De resultaten zijn schokkend.

Rick Koopman, student aan de Universiteit Twente (Toegepaste Communicatie Wetenschap) heeft gevraagd om op onze weblog een link te plaatsen naar zijn afstudeeronderzoek dat hij op dit moment uitvoert. Studenten zijn de toekomst dus als het in ons straatje past helpen we ze graag.